Sosialisasi
Sosialisasi Gratifikasi
Materi ini ditujukan untuk meningkatkan pemahaman pegawai dan masyarakat mengenai gratifikasi serta pentingnya menjaga pelayanan publik yang bersih dan profesional.
Memahami Gratifikasi Sejak Awal
Korupsi dapat berawal dari kebiasaan kecil yang dianggap wajar, termasuk penerimaan pemberian dari pihak yang memiliki hubungan dengan jabatan atau kewenangan.
- Kenali bentuk pemberian yang berpotensi menjadi gratifikasi.
- Pahami risiko konflik kepentingan di balik pemberian.
- Bangun kebiasaan menolak dan melaporkan gratifikasi.
Apapun pemberian yang diberikan kepada
penyelenggara dan pegawai negeri termasuk gratifikasi. Gratifikasi yang tampak netral dapat menjadi dilarang
apabila terdapat konflik kepentingan di baliknya.
Pemahaman Materi
Apakah Pemberian Makanan dari Wajib Pajak Termasuk Gratifikasi?
Pemberian kecil yang dilakukan berulang dapat membentuk kebiasaan negatif. Karena itu, setiap pegawai perlu menilai apakah pemberian tersebut berkaitan dengan jabatan, kewenangan, atau pelayanan yang sedang diberikan.
Pemberian Makanan oleh Wajib Pajak.
Infografis ini membantu
menjelaskan bagaimana pemberian perlu dilihat berdasarkan hubungan dengan jabatan, kewenangan, dan potensi
kepentingan.
Pertanyaan Reflektif Gratifikasi.
Gunakan pertanyaan reflektif
untuk menilai apakah pemberian patut diterima, ditolak, atau dilaporkan untuk dianalisis lebih lanjut.
Pelaporan Gratifikasi
Tata Cara Pelaporan Gratifikasi
Setelah memahami materi gratifikasi, gunakan panduan berikut untuk mengetahui cara melaporkan gratifikasi melalui kanal/form yang telah disediakan.
Form Pelaporan Gratifikasi
Tombol berikut menjadi satu-satunya akses form pelaporan gratifikasi pada halaman ini, sehingga alur membaca tetap jelas: pahami materi, lihat panduan, lalu lakukan pelaporan bila diperlukan.
Laporkan Gratifikasi Kanal Pengaduan Integritas
Whistleblowing System
Kanal khusus untuk menyampaikan dugaan pelanggaran integritas seperti korupsi, gratifikasi, pungutan liar, fraud, benturan kepentingan, penyalahgunaan wewenang, penyalahgunaan aset, atau pelanggaran etik.
Kerahasiaan Pelapor
Identitas pelapor dijaga kerahasiaannya dan digunakan hanya untuk kebutuhan klarifikasi serta proses penanganan laporan.
Bukti Awal
Laporan sebaiknya dilengkapi dokumen, foto, rekaman audio/video, atau data autentik lain yang dapat dipertanggungjawabkan.
Alur Jelas
Laporan diterima, diverifikasi, ditelaah, lalu ditindaklanjuti sesuai ketentuan yang berlaku.
Alur Penanganan Whistleblowing System
1. Laporan Masuk
Pelapor menyampaikan informasi awal dan bukti pendukung.
2. Telaah Awal
Tim melakukan verifikasi dan penelaahan kelayakan laporan.
3. Tindak Lanjut
Laporan layak ditindaklanjuti diproses sesuai prosedur.
4. Hasil
Hasil penanganan disampaikan sesuai ketentuan.
Media Integritas
Infografis Zona Integritas
Publikasi visual tentang integritas, gratifikasi, WBS, dan budaya pelayanan bersih.
Video Integritas
Video Edukasi Zona Integritas
Dokumen
Dokumen Pakta Integritas ASN Bapenda
Dokumen komitmen ASN Bapenda Kabupaten Jombang dalam menjaga integritas dan menolak gratifikasi.
Pakta Integritas ASN BAPENDA
Dokumen Pakta Integritas ASN Bapenda Kabupaten Jombang.